Plan de Trabajo 2021



Con fundamento en los ESTATUTOS VIGENTES, se emite el siguiente Plan de Trabajo para cumplir con el OBJETO SOCIAL de la Asociación:

  • Todos los integrantes de la Asociación, en especial los órganos de Administración y Dirección deberán vigilar que la Empresa dé exacto cumplimiento a los términos y condiciones de nuestras pensiones jubilatorias, así como estar al pendiente de las leyes que son aplicables a nuestra condición de Jubilados.
  • Continuar con las actividades y acciones para la preservación de nuestros derechos laborales: Amparos y/o Demandas, solicitudes de atención gubernamental o de la Empresa, etc.
  • Hacer campañas a nivel nacional para que se integre la mayor cantidad de jubilados a nuestra Asociación.
  • Continuar con la construcción de las buenas relaciones entre los asociados por todos nuestros medios de comunicación.
  • Fortalecer los programas para la buena administración del Padrón de Asociados y la recaudación de las aportaciones.
  • Fomentar actividades para cubrir las necesidades individuales de apoyo en cuestiones de Gastos Médicos Mayores, Trámites ante la Empresa y el IMSS, Seguros, etc.
  • Fortalecer las Comisiones que son necesarias para el logro del Objeto Social: Comisión de Normalización, Comisión de la Defensa de los Derechos Laborales, Comisión de Honor y Justicia, Comisión Electoral y crear otras como la Comisión de Gastos Médicos Mayores.
  • Definir las necesidades de asesoría profesional, ratificando las contratadas actualmente, como son: despachos legales, contables, de medios informáticos y otros que se puedan necesitar para atención personal como despachos fiscales, de abogados, recursos de salud, inversión financiera, pólizas de seguros, etc.
  • Consolidar el plan del control presupuestal, para ejercer de manera estricta y transparente el ejercicio contable, cumpliendo con los estatutos y los requisitos fiscales correspondientes.
  • Desarrollar el plan para credencialización de todos los Asociados.
DE CADA PUNTO MENCIONADO SE HARÁ UN PROGRAMA CALENDARIZADO PARA EL CONTROL DE SU CUMPLIMIENTO.

LOS AVANCES SE HARAN DEL CONOCIMIENTO DE LOS ASOCIADOS POR MEDIO DE LOS BOLETINES MENSUALES

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